2025년 남은 날은 이제 단 77일.

계획했던 목표는 얼마나 달성했는지, 내년에는 또 어떤 전략을 세울지 고민하는 시기입니다. 올해도 임직원을 위한 건강검진 운영, 만성질환 관리 프로그램, 걷기 챌린지 등 다양한 프로그램을 운영하시거나 계획하셨을 텐데요.

선택이 아니라 필수가 된 임직원 건강관리, 그렇다면 임직원은 '왜 건강관리가 필요한지' 충분히 이해하고 있을까요? 이번 콘텐츠에서는 전문가의 목소리를 통해 임직원이 실제로 공감하고 참여할 수 있도록 만드는 '기업 맞춤형 건강강좌 전략'에 대해 알려드릴게요.

기업 맞춤형 건강강좌 전략 3가지

1. 관심도 높은 주제 발굴하기
참여율을 높일 수 있는 첫 단추는 바로 임직원이 '내 이야기'라고 느낄 수 있는 주제를 선정하는 것이예요.
만약 연령대별, 직종별로 관심사를 고민해 본다면 아래처럼 피부에 와닿는 주제를 반영한는 것이 핵심이에요.

• 2030 임직원을 위한 직장인 스트레스 · 피부질환 고민  • 4050 임직원을 위한 폐암 조기검진의 중요성 · 만성질환 관리  • 사무직을 위한 터널증후군 · 거북목 개선  • 현장직을 위한 관절 · 척추 질환 관리

2. 전문가의 목소리로 신뢰도 확보하기

유튜브만 봐도 건강에 대한 콘텐츠가 넘쳐나는 시대에 신뢰도 확보는 필수겠죠.

대학병원 전문의와 헬스케어 전문가가 함께해 실생활에 바로 활용할 수 있는 건강관리법, 질환을 미리 예방하거나 치료하는 방법 등 전문적인 강좌를 제공하고 있어요.


3. 참여 만족도로 보건담당자의 성과 관리하기

건강 강좌가 일회성 이벤트로 끝나지 않으려면, 임직원의 참여 만족도 조사 등 지표 관리가 중요합니다.
GC케어가 11개 기업을 대상으로 진행한 맞춤형 건강강좌 만족도 평가에서 과반수 이상이 높은 만족도를 보였어요.
이런 데이터는 담당자의 운영 성과를 입증하는 지표로 활용할 수 있어요.

 • "주제와 관련된 질환 이해에 도움이 되었나요?" → 94% 긍정 응답
 • "지인에게 추천할 의향이 있나요?" → 92% 긍정 응답

GC케어의 기업 맞춤형 건강강좌는 이런 게 가능해요

GC케어에서 맞춤형 건강강좌를 제공하고 있다는 사실, 알고 계셨나요?
임직원이 스스로 건강관리의 중요성을 인식하면 생활 습관 변화와 검진 결과를 활용한 건강관리까지 이어지는 선순환 구조를 만들 수 있어요.

✔ 임직원이 실제로 궁금해하는 주제를 기업과 함께 선정
  • 생활습관 개선과 혈당체크를 통한 혈당관리
  • 저선량 폐CT촬영을 통한 폐암 조기 진단
  • 직장인을 위한 피부 질환 예방법 등

✔ 국내 최고 수준 전문가가 진행하는 강좌
  • 현직 대학병원 교수 및 헬스케어 전문가

✔ 기획부터 진행까지, 전담 운영팀 지원
  • 강좌 진행 자료 및 사내 홍보 제작물 제공

우리 회사 임직원은 제대로 참여하고 있을까요?

이런 고민들을 하고 계시다면, 맞춤형 건강강좌가 해답이 될 수 있어요.

• 건강검진 외에도 다양한 프로그램을 매년 운영하지만, 참여율이 낮아요.  • 운영중인 프로그램에 임직원의 반응이 미미해 고민이예요.  • 임직원들은 여전히 건강관리가 왜 필요한지 공감하지 못해요.  • 올해 성과 지표(참여율/만족도 등)이 부족해요.  • 내년에는 더 풍부한 프로그램을 준비하고 싶어요.

임직원의 건강은 검진과 프로그램 운영만으로 완성되지 않아요.
스스로 건강관리의 필요성을 느끼고 참여와 행동으로 이어질 수 있도록 기업 맞춤형 건강강좌를 검토해 보세요.